O livro “8 hábitos do líder eficaz de grupos pequenos” apresenta os oito hábitos fundamentais para se tornar um líder eficaz em grupos pequenos. Segundo o autor, os oito hábitos são:
- Planejar com antecedência
- Definir objetivos claros
- estabelecer a hierarchia
- Envolver todos os membros do grupo
- Delegar responsabilidades
- Clarificar expectativas
- Manter o controle
- Gerir o tempo
Planejar com antecedência – O primeiro hábito é planejar com antecedência, o que inclui estabelecer objetivos, definir a hierarchia e delegar responsabilidades. Definir objetivos claros – O segundo hábito é definir objetivos claros, o que ajuda a mantê-lo focado e evita que o grupo perca o foco. Envolver todos os membros do grupo – O terceiro hábito é envolver todos os membros do grupo, o que ajuda a construir um sentimento de pertencimento e comprometimento. Delegar responsabilidades – O quarto hábito é delegar responsabilidades, o que ajuda a distribuir o trabalho e aumentar a produtividade. Clarificar expectativas – O quinto hábito é clarificar expectativas, o que evita mal-entendidos e conflitos. Manter o controle – O sexto hábito é manter o controle, o que ajuda a garantir que o grupo esteja no caminho certo. Gerir o tempo – O sétimo hábito é gerir o tempo, o que ajuda a evitar o desperdício de tempo e aumentar a produtividade.
O livro apresenta uma visão clara e concisa dos oito hábitos de um líder eficaz de grupos pequenos. Os hábitos são apresentados de forma ordenada e fácil de serem implementados. Além disso, o autor fornece exemplos práticos e histórias que ilustram os hábitos.
No geral, o livro é bastante útil e fornece orientações concretas para se tornar um líder eficaz de grupos pequenos.